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评选活动方案
在公司发展的过程中,各项工作的顺利进行有赖于优秀员工的贡献。为了弘扬先进事迹,激发员工的工作热情,公司决定开展评选活动。以下是我拟定的评选活动方案:
活动目的
通过评选活动,旨在树立公司精神文明建设的正面形象,激发广大员工的工作热情,增强内部凝聚力和感召力,推动公司快速发展。
评选范围
评选范围涵盖公司所有职能部门及团队。
评选类别
本次评选活动分为以下类别:
- 优秀员工奖
- 创新创意奖
- 服务质量奖
评选标准
评选标准是根据员工个人、团队及部门等不同层级制定的,包括但不限于以下方面:
- 工作业绩
- 工作态度
- 岗位职责履行情况
- 日常工作表现
- 团队协作与合作精神
- 业务技能和职业素养等方面
评选流程
本次评选活动的具体流程如下:
- 确定评选方案和评选标准
- 征集优秀员工、团队及项目推荐
- 自荐和推荐材料审核
- 综合评审小组初审和终审
- 颁奖仪式和宣传报道
评选奖项
评选出的获奖者可以分别获得奖状、证书及现金奖励等。
通过本次评选活动,不仅可以表彰公司的优秀员工和团队,同时也有利于广大员工激发工作热情,进一步提高工作质量。同时,该项评选活动也为公司提供了树立形象、扩大影响的绝佳机遇。
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